为切实加强四川省南充龙门中学中层干部后备队伍建设，提升后备人才的思想高度、增强其政治担当意识，进一步促进学校高质量发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》精神，参照干部任职规定，11月16日上午，学校党委组织召开了后备人才谈心谈话会议。执行校长张莉梅与在家校级领导、办公室与组织人事科负责人及13位后备人才参加会议，会议由组织人事科科长蒲旭彬主持。

       会议伊始，13位后备人才围绕初心和岗位意愿，结合自身相关工作情况作了简要汇报。

       张校长首先代表学校党委、行政对13位同志加入干部后备队伍表示热烈欢迎，并充分肯定大家的汇报内容。张校长指出，后备人才须主动做到“四要”。一要思想成熟，站位高远，加强理论学习，提高政治领悟力和判断力；二要立足岗位，勤学善思，发挥主观能动性，结合实际，打造工作特色亮点；三要拼搏进取，展示风采，正确处理好工学矛盾，勇于加压，敢于出列，展示青年风采；四要保持清正廉洁，摆正位置，加强自身修养，不谋取私利，主动接受监督。张校长强调，全体后备人才要提高站位，深学笃行强本领，把工作业务钻深钻透；要敢想敢为，善作善成，把握机遇谋发展；要勇于完善自我、提高自我、突破自我。

       会上，学校各位分管校级领导还分别从思想、纪律、工作等方面对后备人才进行了谈心谈话。

       本次座谈会，从思想引领、工作要求等方面，为后备人才提质赋能，不断激励督促后备人才更好成长。心有所为，方能致远。愿后备人才在新的人生航程中开好头、起好步；在新的工作平台上不掉队、走正路；在新时代里展现新作为，为学校高质量发展增添新力量！为南充加快建设区域教体中心贡献龙中力量！(四川省南充龙门中学 : 供稿｜人事科)